• Approche directe

Approche directe

Le recrutement par approche directe ou chasse de têtes consiste à identifier les candidats disposant de compétences pointues et excellant déjà dans leurs postes actuels, puis de les approcher pour les intéresser à votre offre d’emploi.

Cette démarche ciblée est beaucoup plus performante que les annonces presse ou le recrutement classique et vous garantit de trouver rapidement le profil rare qui participera durablement à la réussite de votre entreprise.

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