Philosophie
Le recrutement par approche directe ou chasse de têtes consiste à identifier les candidats disposant de compétences pointues et excellant déjà dans leurs postes actuels, puis de les approcher pour les intéresser à votre offre d’emploi.
Cette démarche ciblée est beaucoup plus performante que les annonces presse ou le recrutement classique et vous garantit de trouver rapidement le profil rare qui participera durablement à la réussite de votre entreprise.
Les 5 étapes du recrutement
DÉFINITION DU PROFIL DU CANDIDAT IDÉAL
ÉLABORATION DE LA FEUILLE DE ROUTE DE LA MISSION
SÉLECTION DES CANDIDATS
PRÉSENTATION DES MEILLEURS CANDIDATS
ACCOMPAGNEMENT PENDANT LA PÉRIODE D'ESSAI